Euer Mitarbeiter verlangt mehr Geld？ Eine HR-Expertin erklärt, wie ihr euch als Chef am besten auf Gehaltsverhandlungen vorbereitet

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Vor der Gehaltsverhandlung nervös zu sein, ist normal – und der Sache angemessen.

Führungskräfte bereiten sich genauso auf das Gespräch vor, wie Angestellte es tun. Dafür sei es entscheidend, eine gute Dokumentation früherer Gespräche zur Verfügung zu haben, sagt HR-Expertin Laura Sprenger.

Die Personal- und Organisationsentwicklerin Ines Schulz-Bücher rät dazu, dabei aber die Beziehungsebene nicht zu vernachlässigen – und sie schon bei der Vorbereitung mitzudenken.

Gehaltsgespräche zählen zu den wirklich wichtigen Terminen im Leben Arbeitnehmender. Entsprechend wichtig nehmen auch Führungskräfte diese Verhandlungen. Wer sich Zeit für das Teammitglied nimmt und sich angemessen vorbereitet, kann im Sinne des Unternehmens punkten. Und dafür muss gar nicht immer die große finanzielle Erhöhung herausspringen.

Laura Sprenger ist Director Strategy and Operations bei aware_ The Platform. Darüber hinaus verantwortet sie auch People Operations und Talent Attraction, wozu die Gehaltsverhandlungen gehören. Sie hat uns erklärt: Vor einem Gespräch bereitet sie nicht nur die sachliche, sondern vor allem auch die menschliche Ebene vor.

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