摘要:在美國經濟持續復蘇的背景下,第二季度勞動生產率顯著回升,顯示出企業在提升效率方面取得進展。根據美國勞工統計局最新公佈的數據,非農就業人員每小時產出按年率計算增長了2.4%,扭轉了第一季度1.8%下滑的局面。與此同時,單位勞動力成本僅上升1.6%,這表明企業在控制人力成本方面取得了一定成效。提高生產率不僅有助於緩解工資增長對通脹的推動作用,也使企業在面臨關稅成本上升等外部壓力時能更好地守住利潤空間。
在美國經濟持續復蘇的背景下,第二季度勞動生產率顯著回升,顯示出企業在提升效率方面取得進展。根據美國勞工統計局最新公佈的數據,非農就業人員每小時產出按年率計算增長了2.4%,扭轉了第一季度1.8%下滑的局面。與此同時,單位勞動力成本僅上升1.6%,這表明企業在控制人力成本方面取得了一定成效。
提高生產率不僅有助於緩解工資增長對通脹的推動作用,也使企業在面臨關稅成本上升等外部壓力時能更好地守住利潤空間。在移民流入放緩的背景下,企業勞動力資源緊張,因而更傾向於通過技術升級和流程優化來彌補人力缺口,從而推動單位產出的提升。
企業在投資方面的積極性或將逐步增強,特別是在特朗普政府簽署新的預算法案後,相關減稅政策得以永久化,並附帶投資激勵條款。這為企業擴大資本支出提供了更多動力,儘管這些變化可能在短期內反映不明顯,但長期來看將支撐生產率的穩步提升。
對於美聯儲而言,生產率的上升具有重要意義。由於勞動力成本是多數企業運營中的主要支出項目,提高員工效率成為抵消工資上漲壓力的關鍵方式。尤其是人工智慧等前沿技術的應用,正成為推動效率改善的重要工具,從而在一定程度上幫助遏制與工資相關的通脹壓力。
從薪資數據來看,多項工資增長指標近期也呈現放緩態勢。美聯儲主席鮑威爾曾指出,勞動力市場的緊張程度已經有所緩解,工資增速正在趨於“可持續”的水準。
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